Site Ligue Havraise
RECRUTE POUR SES ESAT EN CDI à temps complet
En mobilité interne ou externe
Les ESAT de La Ligue Havraise accueillent 250 travailleurs auxquels ils offrent une activité professionnelle avec des conditions de travail aménagées et soutenues par une équipe médico-sociale éducative.
Ils sont aujourd’hui engagés dans un processus de transformation de leur offre d’accompagnement permettant de structurer des parcours individualisés d’accès à l’emploi dans une visée inclusive.
Missions principales associées à la fonction :
- Assure dès l’admission la coordination du projet personnalisé des bénéficiaires accueillis au sein des ESAT conformément au projet d’établissement.
- S’inscrit dans le projet de l’Association, de l’Etablissement et ses orientations ;
- Réalise le recueil des besoins et attentes des bénéficiaires, tant auprès de ceux-ci, qu’auprès de leurs représentant légal, qu’auprès des professionnels intervenant auprès de lui au sein de l’établissement ou partenaires externes ;
- Participe à l’amélioration des outils de recueil des besoins et attentes (guides d’entretien, bilan des besoins…) dans une démarche de promotion de l’empowerment ;
- Anime la réunion de synthèse destinée à élaborer le projet personnalisé des travailleurs, en représentant les intérêts de ceux-ci, et en sollicitant des réponses opérationnelles à leurs besoins et attentes ;
- Rencontre les travailleurs afin de valider leur projet personnalisé ;
- Mène une co-évaluation du projet personnalisé avec le bénéficiaire : réalisation ou non des actions prévues, effets positifs ou non, satisfaction produite… ;
- Utilise les outils déployés par l’Association (Dossier unique de l’Usager…) ;
- Applique les procédures qualité et procède aux bilans et évaluations nécessaires à la mise en œuvre de l’offre d’accompagnement.
Compétences :
- Capacités à gérer les diverses relations interprofessionnelles au sein de l’établissement ou externes (partenaires, familles…).
- Capacités de négociation, de recherche de compromis.
- Capacité d’organisation et de gestion de son activité.
- Etre en mesure de concevoir et de formuler des propositions dans le cadre du projet personnalisé du travailleur.
- Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.
- Rendre-compte de son activité auprès de sa Direction.
- Rédiger des écrits professionnels.
- Connaissance du handicap.
- Utilisation des outils informatiques.
Conditions requises pour le poste :
- Diplôme de niveau III minimum dans le champ du social / médico-social.
- Expérience de 3 ans min dans le champ du handicap.
- Permis B exigé
Poste à pourvoir :
- Janvier 2022
- Rémunération selon la Convention Collective Nationale 66
Lettre de motivation + CV à adresser dès maintenant et jusqu’au 15 janvier 2022 dernier délai à :
Siège social de la Ligue Havraise – Service développement RH
75/79 Rue Emile Zola – 76600 Le Havre
Tél. : 02.35.42.49.95 – Mail : recrutement@liguehavraise.com
