Capture Cap Emploi

Des missions élargies pour Cap Emploi Le Havre

Depuis le 1er janvier 2018, Cap Emploi Le Havre a vu ses missions élargies au maintien dans l’emploi

L’article 101 de la loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, a élargi la mission des Organismes de Placement Spécialisés au maintien dans l’emploi à compter du 1er janvier 2018.

Cette disposition vise à sécuriser les parcours professionnels afin de faciliter l’accès à l’emploi, prévenir les ruptures, gérer les transitions professionnelles et garantir le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, d’autant qu’elles sont fragilisées par un contexte économique qui rend le marché du travail plus sélectif. Cette mesure vise également à simplifier et rendre plus lisible le service rendu, tant aux personnes en situation de handicap (demandeurs d’emplois, salariés, agents publics) qu’aux employeurs publics et privés.

98 appels à projets ont été lancés le 1er septembre 2017. A l’issue de l’analyse des projets déposés, La Ligue Havraise pour l’aide aux personnes handicapées, association gestionnaire du Cap emploi Le Havre, a été retenue comme porteur du nouvel OPS en partenariat avec la SAS Groupe JLO (ex-porteur du Sameth 76).

Pour plus de lisibilité à l’intention des travailleurs handicapés et des entreprises et administrations qui bénéficient actuellement des services des Cap emploi et des Sameth, il a été décidé de conserver l’appellation Cap emploi-Sameth durant les premiers mois de l’année 2018. Un nouveau logo et une nouvelle identité graphique seront élaborées dans les prochains mois pour rendre visible l’évolution des missions des Organismes de Placement Spécialisés.

Pour plus de détails c’est par ici : Cap Emploi

Source : capemploi.net